根据银保监会党委和驻会纪检监察组安排部署，中国东方党委、纪委高度重视清廉金融文化建设，坚持公司党委统一领导，各级落实负责，各部门齐抓共管，一体推进“廉洁东方”六大文化阵地建设。通过设立“廉洁东方日”，建设“廉洁东方”宣教平台，办好“廉洁东方”文化作品展，创设“廉洁东方”专题论坛，开讲“廉洁东方”专题党课，打造“廉洁东方”家风文化，“六位一体”积极推进“廉洁东方”文化品牌建设。

设立“廉洁东方日”，鉴于“廉洁”一词最早出现于屈原诗作，中国东方将每年端午节前一天设立为“廉洁东方日”。当天全辖集中开展廉洁文化主题宣教活动，以深化认识、凝聚共识。今年6月24日，中国东方举办了“廉洁东方日”启动仪式和首届活动。公司党委书记宣布“廉洁东方日”正式启动并作主题讲话。公司纪委组织各分子公司开展了廉洁文化创建成果网络直播展示活动，达到了交流互鉴、扩大影响、协力共进的目的。

建设“廉洁东方”宣教平台，灵活运用多媒体，使廉洁文化宣传融入日常。在办公内网开辟“廉洁东方”园地。在移动端创办“廉洁东方”微信公众号，加大宣传推广力度，目前关注人数已达2.3万人。公众号持续推出“专业大讲堂”，着力强化纪检专业知识学习与推广。发布“廉洁文化原创作品征集令”，专辟“原创展示”，激发干部员工创作热情。创新运用H5微刊、小视频等新媒体形式，原创推出干部员工喜闻乐见的节日廉洁提醒。原创16期“廉洁东方战疫特刊”，推动疫情防控与学习工作“两不误、双打赢”。创新推出“每日一学”“每周复习”“每月一考”专栏，着力引导全辖干部员工养成主动学习、自觉学习、终身学习的良好习惯。创新打造“廉洁东方”信息系统，拟实现“廉洁学习”“廉洁考试”“廉洁报告”“廉洁体检”一体化、智能化运转。“廉洁体检”中国东方创新开发廉洁体检卡和打分卡两大管理工具，对公司各类项目进行“廉洁体检”，以发挥把脉问诊查风险、履职监督防未病的作用。

办好“廉洁东方”文化作品展，面向全辖征集内容丰富、形式多样的廉洁文化作品，充分利用互联网新媒体资源，实现线上线下同时展播，开通网络投票评优功能，以优秀作品为素材，创建廉洁文化长廊，制作具有“廉洁东方”特色的，生动活泼、小巧精美的廉洁文化宣传品，强化廉洁文化渗透力和影响力。

创设“廉洁东方”专题论坛。邀请中央纪委国家监委老干部、驻会纪检监察组及系统内纪检干部开展专题讲座或圆桌论坛，传递金融伦理、规矩意识、廉洁风险防控等精神，进一步强化廉洁从业观念。

开讲“廉洁东方”专题党课，邀请或安排有关人员用好“身边案”、“活教材”，讲好三堂廉洁课。一是“讲给书记的廉洁课”，主要面向各单位党委书记、纪委书记，重在讲政策、讲形势。二是“讲给干部的廉洁课”，主要面向公司系统中层领导干部，重在讲解易涉利益输送的关键环节、常见手法等。三是“讲给青年的廉洁课”，主要面向公司系统青年员工和新入职员工，重在讲廉洁要求和正确的业绩观、利益观、职场观。

打造“廉洁东方”家风文化，创新家风教育形式，深入挖掘家风家规中的廉洁文化元素，推广优秀传统家规家训，引导干部员工和家属同心共守廉洁精神高地。中国东方纪委积极研究制定《公司系统纪检干部监督管理办法》，明确定期家访和谈心谈话制度，明确干部员工及家属重要事项报告制度。中国东方上海市分公司、大连银行等单位积极开展“不忘初心 廉洁同行”家庭助廉活动，向全体党员干部及其家属发出《廉洁自律倡议书》、《廉洁从业家书》，在公司系统逐步营造出立家规、正家风、严家教的良好氛围。

经过半年多的努力，中国东方“廉洁东方”文化品牌已逐步打响，中国东方旗下中华保险、大连银行、东兴证券等子公司也结合自身实际和行业特点，分别创建了“清风中华”“廉洁东方在银行”“廉洁东兴”等各具特色的廉洁文化“子品牌”，逐步形成“主品牌”与“子品牌”同频共振，协奏共鸣的良好格局，有效推进了廉洁文化在中国东方系统落地生根，强化了金融反腐的内生动力。上半年，有效助推两名干部主动选择相信组织，向组织主动交代有关问题，起到了良好的示范和引领作用。

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