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苏州虎丘法院:建立“问诊清单+异步质证”劳动争议机制
发布日期: 2022-04-21 10:44:03 来源: 江苏经济报

为深入推进“问诊清单+异步质证”劳动人事审判示范项目创建工作,近日,苏州虎丘法院邀请区律师协会召开推进会,在劳动人事争议审判中推广适用问诊清单及异步质证机制。

据了解,针对劳动争议案件效率不高、程序冗长、举证困难等“痛点”,虎丘法院创新建立“问诊清单+异步质证”劳动争议审理机制,该机制融合了要素式审判与异步审判双重元素,当事人填写包含案件要素事实的问诊清单,固定无争议事实,明确案件争议焦点。对于存在争议的事实,当事人则可通过线上平台非同步、非实时进行证据交换,有效提升证据交换效果和案件审理效率,提升“一步到庭”率,促进劳动争议案件快调快审。

目前,该机制已经成功推广至辖区仲裁委,苏州高新区仲裁院已于2022年2月底上线启用“问诊清单+异步质证”平台。接下来,虎丘法院将与区律协签署共建协议,进一步提升“问诊清单+异步质证”机制在律师群体的适用率。(李 阳 华梓成)

标签: 劳动争议机 问诊清单 异步质证 审理机制

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