中国微企网
【环球聚看点】工资欠条模板 法律效力 工资欠条模板
发布日期： 2023-05-19 07:01:36 来源： 城市网


(资料图)

今天来聊聊关于工资欠条模板，法律效力，工资欠条模板的文章，现在就为大家来简单介绍下工资欠条模板，法律效力，工资欠条模板，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、公司欠工人工资欠条格式一：欠条今本人__(身份证号：__)拖欠__(身份证号：：__)拖欠工资合计人民币(大写)___元整(小写：__)。

2、定于__年__月__日之前全部结清。

3、因此欠条引起的法律诉讼，一切诉讼费、律师费等为了实现债权的全部费用均由欠款人承担。

4、特立此据欠款人：日期：公司欠工人工资欠条格二：**公司拖欠员工工资，合计现金(小写)：___________元人民币，(大写)：元人民币，定于年月_日之前一次性归还。

5、逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。

6、并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。

7、此据!欠款人姓名___________________________________欠款人身份证号________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人联系方式________________________________欠款人签名：日期：年月日扩展资料工资欠条的规定：拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦;2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金;3、法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

8、参考资料：欠条_百度百科。

相信通过工资欠条模板这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：

觉得很赞？
分享至：
资讯播报
本月热门新闻
24小时热点 24小时热点
精彩推送